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姚桥煤矿:创新思路全面提升党建工作软实力

时间:2018年10月17日 信息来源:本站原创 点击: 【字体:


     今年以来,姚桥煤矿党委坚持以党的十九大和习总书记系列重要讲话精神为指导,紧紧围绕矿安全生产经营中心工作,以加强和改进基层党建工作为目标,创新党建工作新思路,进一步夯实基层党建工作基础,全面提升党建工作软实力。
     抓好形势任务教育。紧紧围绕全年目标任务,充分发挥思想政治工作优势,突出“保效益、保发展、保安全”工作重点,紧密结合矿井发展实际,大力开展形势任务教育活动,把形势任务教育延伸到区队和班组,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求,提高形势任务教育的针对性、实效性。充分利用广播、简报、微信等媒体,采取深入区队班前宣讲、编写宣讲材料、编发学习卡片、开展橱窗宣传等形式,将矿井发展过程中的形势讲清、政策讲透、任务讲明,引导干部职工统一思想认识,明确任务目标,凝聚智慧力量,激发实干热情,不忘初心,牢记使命,增强干部职工的大局意识和责任意识,把思想统一到企业发展的中心任务上来,统一到矿党政的重大决策部署上来,统一到改革创新发展的具体行动上来。 
    加强安全文化建设。该矿紧密围绕公司“5764”安全文化建设工作思路,以规范职工操作行为为目的,以安全教育为载体,以“八大体系”建设为抓手,以构建人、机、环境的和谐统一为目标,多措并举,扎实推进安全文化建设,营造安全生产氛围,进一步提高职工的安全意识和技术素质,筑牢安全生产根基。深入开展无“三违”区队、无隐患班组创建活动,强化区队和班组自主反“三违”管理,提高自主反“三违”的积极性。规范开展“安全不放心人员”排查管理活动,对安全不放心人员进行针对性管理,努力消除人的不安全因素。落实新工人“连心卡”制度,做好新工人的安全思想教育工作,打造一支讲安全、保安全、能安全的高素质职工队伍。开展“人人都是监督员”活动,将安全隐患排查和行为规范监督工作延伸到每一个干部职工身边。
     推进标准化党支部建设。该矿严格落实党建工作责任,明确党建工作定位,完善党建工作机制,创新党建工作方法,全面落实管党治党责任。围绕夯实党建基础工作,矿党委将标准化党支部建设作为推进党建工作的核心,从“三会一课”、民主评议党员、党员发展、阵地建设、台账资料等方面明确了具体内容和标准,确保支部工作有据可查、有据可依,实现了工作流程的准确化、规范化、模板化。矿党委制定了《标准化党支部创建规划》,明确了创建目标,细化了保障措施。要求各党支部认真制定支部标准化建设目标及具体举措,责任明确到人,以此实现基层支部建设的标准化、规范化。同时,把“一支部一品牌一特色”党建品牌建设融入标准化党支部创建活动中,将党建成效转化为企业发展优势,为企业深化改革、创新发展提供有力支撑。
    落实党风廉政建设主体责任。该矿深入推进党风廉政建设,制定完善《关于加强党风廉政建设落实“一岗双责”实施方案》、《关于开展落实中央八项规定精神、反“四风”专项检查工作的通知》和《关于规范党员干部婚丧嫁娶事宜的规定》等20余项制度。按照“谁主管、谁负责”的原则,逐级签订责任书,把党风廉政建设与安全生产经营同部署、同落实、同考核。坚持每季度对党风廉政建设责任制落实情况进行检查,对落实党风廉政建设责任制不力、负有责任的领导班子和主要负责人,严格依照考核办法进行责任追究。充分发挥民主管理和民主监督,严格规范权力运行。加强对重大问题决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的监督检查,督促相关制度贯彻落实。
(作者:张明军 )
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